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據了解，小雲是一名不到十六歲的精神殘疾少女，出生於2001年5月，從小患精神障礙，鑑定為精神殘疾二級，存在認知、情感和行為障礙。魏先生表示，剛開始也不太相信這件事，「當時也沒有圖片也沒有什麼，而且從她這樣的一個女孩子嘴裡說出這樣的話，我覺得是開玩笑，隔壁叔叔跟表現出親暱摸摸頭之類的很正常，我以為他是誇大了這種情況，直到前段時間她發的視頻給我看，我才更加確信無疑。」

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勞動力發展署今公布，長榮航太科技、長榮空運倉儲、台達電、高橋證券股份有限公司等11家企業，連續13年，每年未依法全額進用身障者，勞動部已去函各地方政府協助改善，並書面提出改善辦法。圖／本報資料照片分享 facebook 勞動部公告今年1月全國進用身障者未足額名單，公部門以台灣橋頭地方法院列名第一、民間企業則是藝珂人事顧問公司名列第一。勞動部也首次同步公布自2003年10月-2016年12月長達13年(159個月)都未足額進用的11家企業，瀚宇彩晶、長榮航太科技、長榮空運倉儲公司及力晶科技等知名企業都上榜。勞動部表示，截至106年1月止，依身心障礙者權益保障法規定應進用身心障礙者的義務機關構共1萬6808家，應進用身心障礙者5萬5423人，實際進用8萬656人，超額進用2萬5233人，超額進用45.53%。未足額進用單位共1505家(占總應進用家數8.95%)，其中公立單位35家（占2.33%），私立單位1470家（占97.67%），合計未足額進用2153人。今年1月公部門進用不足第一名為台灣橋頭地方法院，第二名由台灣高等法院、國立傳統藝術中心並列，第三名國立聯合大學，主要原因都因身障員工離職來不及遞補。私立單位不足額進用第一名為藝珂人事顧問股份有限公司未足額進用16人(增加3人)，第二名由台積電、台灣美光記憶體公司、星展台灣商業銀行皆未足額進用11人並列，第三名為華碩電腦及中鼎工程公司未足額進用10人並列。勞動部並統計自2003年10月至2016年12月長達13年期間(159個月)，每個月皆未足額進用的企業有11家，每個月皆超額進用的企業有8家。13年間皆上榜的11家企業如下:瀚宇彩晶、長榮航太科技、香港商瑞健公司台灣分公司、高橋證券、長榮空運倉儲、台灣應用材料、力晶科技、茂達電子、美商科磊台灣分公司、台達電台南分公司、東方美企業股份有限公司。勞動部除持續請就業中心提供職務再設計等資源及服務外，並已去函各地方政府積極協助，要求改善。

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